深圳路維光電股份有限公司

托蒂在意甲的纪录:路維文化

意甲尤文图斯赛程表 www.qcwihe.com.cn 企業文化的意義

  公司從1997年成立至今,一直秉承“創新、求實、團結、進取”的精神,為市場提供了高精度和高品質掩模版產品,并在市場占據了舉足輕重的份額,從最初的第一條生產線建立到如今投資升級4.5代及部分6代線TFT光掩膜版項目,公司與時俱進,引領市場,堅定戰略目標。路維公司秉承客戶至上、誠信務實、精益求精、創新高效的經營理念,致力于打造掩膜板行業世界級企業,用實力與真誠服務社會。

  路維的企業文化“思路維新,成就夢想”,這集中體現了路維經營管理的核心主張,以及由此產生的戰略部署。因此,“思路維新,成就夢想”的企業文化應繼續傳承下去。

企業文化的價值觀

1.      工作、學習、生活三快樂是我們一貫倡導的行為方式

2.      愛國、守法、誠信、知禮是我們一貫的行為要求

3.      立足崗位,胸懷全局,樹立對企業的責任感是我們的現實需要

路維人應該是:

1.      愛崗敬業,做個快樂的敬業者

2.      追求卓越,做個超越自我的成功者

3.      科學嚴謹,做個精細化工程的建設者

4.      行動有力,做個有效率執行者

路維人的心態

1.      健康心態:自信、寬容

2.      積極心態:熱情、進取心

3.      樂觀心態:豁達、感恩

路維的人才觀

1.      正確的人才觀

2.      進取的價值觀

3.      強烈的責任感

4.      健康的體魄

5.      自強不息的拼搏精神

6.      追求完美的人生態度

7.      杰出的專業素養

8.      良好的控制能力

9.      良好的自我修養

10.   良好的協作精神

路維文化格言

1.      傾心員工成長是公司發展的根本

2.      滿足客戶需求是公司發展的中心

3.      效益增長追求是公司發展的目標

4.      提供快速優質的產品是公司發展主旨

5.      鼓勵不斷創新是公司發展的動力

6.      把握環境變化是公司發展的要求

7.      倡導團隊精神是公司發展的保障

  現代企業的競爭,就是人才的競爭,就是企業文化的競爭!路維的良性發展需要“高精尖”人才,路維呼喚人才,培養人才;路維需要有能吸引、發現、培養、運用和提拔這些人才的機制和土壤,而歸根結底,需要培育一種陽光透明、勇于創新、崇尚專業、敢于擔當的企業文化!

  廣闊天地,大有作為,思路維新,成就夢想,是路維領跑行業的根本和源泉。堅持路維信仰,堅持路維理念,致力于透明、規范、開放的路維企業文化建設,希望各位公司同仁強調學習,抓住機遇,為實現公司的持續發展和奮斗目標貢獻一份力量,用青春和汗水譜寫出路維騰飛的樂章!


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